Nel corso dei primi mesi di quest’anno ho maturato un importo molto alto di provvigioni ed ora che l’azienda ha cessato in tronco il rapporto mi chiedo se debba essermi calcolato il Firr anche sul mancato preavviso che mi spetta.

La Mandante stessa non sapeva come muoversi.

Ci siamo entrambi affidati al Sindacato che, naturalmente, ha spiegato cosa si debba prendere come base di calcolo ed ha risolto il dilemma consentendomi di alzare di molto la base imponibile a tutto vantaggio delle indennità di fine rapporto e con un bel vantaggio previdenziale.